Se realiza modificación a Ley Federal de Trabajo respecto al Outsourcing

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Persona laborando en empresa.

La propuesta que tenía el gobierno federal desde hace meses que modificaría la situación en las empresas de subcontratación o outsourcing ya es una realidad.

El día de ayer, 5 de abril, se formalizó la propuesta que tenía el gobierno federal desde hace meses de acabar con el outsourcing. Actualmente, se estableció que el gobierno federal concederá un plazo de tres meses para los que trabajadores que están subcontratados o en outsourcing pasen a la fila de las empresas.

En entrevista con Gregorio Martínez, en el noticiero de Joaquín López Dóriga, Lorenzo Roel, presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial quien estuvo en las múltiples reuniones para dialogar sobre este acuerdo en el que están implicados la Secretaría del Trabajo y el sector privado, expresó:

“No desaparece la figura de la subcontratación, simplemente es una nueva regulación, lo que desaparece es la subcontratación de personal pues el personal que estaba bajo la figura de subcontratación de personal se integrará a la actividad principal de las empresas (…)”

Martínez añadió que en este acuerdo respecto a la subcontratación y reparto de utilidades, persistirán las figuras como la subcontratación especializada, se incluirán servicios compartidos y también se considerará una adecuación que limitará el pago de utilidades que quedará en tres meses de salario.

Finalmente, el presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial expresó que este acuerdo sobre el outsourcing puede desencadenar ciertas complicaciones fiscales y de otro tipo si no se siguen los lineamientos que el mismo dicta, pues 5 millones de trabajadores actualmente están bajo la figura de subcontratación.

Redacción Radio Fórmula Querétaro.

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